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SPで自律型人材育成!!キャリアパス制度 社員を大切にする会社だからこそ当社で働くあなたの『これから』を一緒に考えて行きます。

将来、総合プラントを担っていく人材を育成するため、まずは先輩社員がどのようなキャリアを重ねているのか知ることからはじめてみませんか? 総合プラントでは「自律型人材育成」を目指したキャリア開発を行っています。
営業職・製造職・販売職モデルは異なりますが、社員一人ひとりが能力や意欲、そして個性を活かして自己成長を遂げ、魅力あふれる社員を目指せるキャリアパス制度を完備しています。
人生を充実させるため、総合プラントは働くあなたの『これから』を一緒に考えて行きます。

キャリアパス制度のお知らせ

キャリアパス制度とは…

企業の人材評価制度における『職務』『役職』『雇用形態』の全体像がどのようなシステムになっているかを見える化し、スキルUPするためにはどのような経験を積み、どんな知識やスキルを身につける必要があるのか道筋を表した制度です。
導入する目的は、「会社の成長と従業員の成長」です。多くの従業員が目標を持って業務を遂行し、その個人の努力や能力と、会社の評価を一致させるように運営を進めていきます。

SPキャリアパス制度 (事務・販売・製造・営業・開発)

  • 派遣社員(有期雇用)
  • 派遣社員(無期雇用)
  • 契約社員
  • 契約社員
  • 正社員
  • 正社員
  • 管理職
  • 管理職
  • 管理職
  • 経営幹部

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リーダー

管理者

責任者

一般職

主任

係長/店長

所長/課長

部長

役員

初期導入
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ビジネス
マナー

 

 

 

 

 

 

 

 

Pマーク
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安全衛生
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

リーダー
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理者
研修

 

 

 

 

 

 

 

責任者
研修

 

 

 

 

 

 

 

各種法令
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QC検定
研修

 

 

 

 

 

 

 

 

衛生
管理者

 

 

 

 

 

 

 

 

メンタル
ヘルス

 

 

 

 

 

 

サービス
接遇

 

 

 

 

 

 

 

社内外
研修会

領域外
専門研修

キャリアコンサルティング

総合プラントで就業中の方は、キャリアアップやキャリアチェンジ、転職のご相談を有資格者のコンサルタントがマンツーマンで支援するサービスが受けられます。

  • 1.コンサルタントは、有資格者です。
  • 2.費用は一切無料です。
  • 3.ー回の時間は50分です。(完全予約制)

ご予約・ご質問やご相談など、お気軽にお問い合わせください

※ 熊本(本社)でのサービスです。
※ 年度内(4月~翌3月)に一人一回のご利用となります。

教育訓練

教育訓練は「有給無償」にて行い、当社で働く皆様に学習が義務付けされております。

当社では、eラーニングを受講していただくことができます。


■教育訓練の受講対象者

当社にて派遣就業を開始した派遣スタッフの皆様

1年以上の派遣就業見込みの派遣スタッフの皆様


■教育訓練の受講時期と内容

1.

入社前教育訓練 

当社担当者より、派遣社員の基本的心得・安全衛生教育・個人情報保護に関する教育等


2.

入社後教育訓練(派遣先企業のOJT含む)

当社担当者、当該派遣先企業に関わる安全衛生教育 等

派遣先企業担当者による、当該派遣先の就業に関わる事項


3.

キャリア形成支援に伴う教育訓練 

eラーニング(動画視聴による)教育訓練を行っています。

各年の指定講座を、指定期間内で受講していただきます。


■教育訓練の時間

派遣スタッフ一人あたり概ね年8時間程度

※勤務日数および、勤務時間がフルタイムの派遣スタッフと比較し短い派遣スタッフについては、

勤務時間に比例した教育機会と時間数を提供


■教育訓練時の給与

教育訓練を受講した場合、これを労働時間として扱い、派遣就業中の時間給にてお支払いいたします。

派遣スタッフの皆様へ受講案内

eラーニングの受講時期や、具体的な受講内容については、個別にメールにてご連絡いたします。


※メールアドレスをお持ちでない方には、ご案内文書を郵送いたします。

※ドメイン指定の制限をされている方は、「@sogo-plant.com」のメールを受信できるように

設定をお願いします。


■受講方法

ご自身のパソコン、スマートフォンまたはタブレットでeラーニングを受講していただきます。

※受講環境が無い方については、別途集合教育もしくは教材をお渡しして実施しますので

日時等について後日担当者よりご案内いたします。



■給与と受講にかかる通信費について

研修およびeラーニングの受講の時間は勤務時間となります。

受講分の給与は就業中の派遣契約時間給にてお支払いたします。(1分単位で支給)

eラーニング受講にかかる通信費として、8時間の受講で1,000円お支払いたします。

(1ヶ月ごとの受講時間を基に、1分単位で支給)


■受講に関する注意事項

1.

就業中のログインは、一切認めていません。就業中のログインもしくは受講の場合は、

学習時間は0分扱いとし、時給はお支払い致しませんので、ご了承ください。


2.

22:00~朝5:00、法定休日、有給休暇、各種休業日(産前産後、育児、労災、介護など)の

ログインは認めておりません。

視聴している途中で上記時間になった場合は、ログオフになり学習時間が加算されず

学習時間が0分となり、時給がお支払いできなくなりますのであらかじめ視聴時間を確認し、

時間の余裕を持って視聴してくだい。


3.

健康管理のため、週1日は必ず休日を確保して下さい。

※教育訓練受講(eラーニング)も就業とみなすため、法定休日、各種休業日

(産前産後、育児、労災、介護など)以外の日に受講して下さい。


4.

有給休暇取得日には受講できません。

※受講に伴う給与と有給休暇取得に伴う給与、休業手当等の重複取得はできません


5.

動画等の講座は、パケット通信料がかかりますので、なるべくWi-Fiの環境下で受講して下さい。

公共施設等のWi-Fi環境下での受講をお薦め致します。



歩きながらや移動しながらの受講は禁止しています。大きな事故につながる可能性があり、

その補償についての責任は一切負いません。

また、通信トラブルによる機械故障、学習時間の未加算などについても責任は負いかねますので

あらかじめご了承ください。

※学習画面上の累計時間でのみ修了の判断をいたします。

お仕事を始めるには、まず総合プラントへのご登録を!!