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派遣・請負のしくみ

派遣とは?

当社と雇用契約を結び、総合プラントの代表として、当社の契約企業で一定期間お仕事をしていただくワークスタイルです。派遣先企業より仕事の指揮・命令を受け、給与のお支払いや条件の明示は総合プラントから行います。

派遣相関図

請負とは?

当社の契約社員として、請負先敷地内にある総合プラントの各事業所でお仕事をしていただくワークスタイルです。契約社員は、総合プラントと雇用契約を結び、総合プラントの社員として、各事業所に勤務することになります。仕事の指揮・命令、給与の支払いや条件の明示等全て総合プラントから行います。

請負相関図


お問合せの多いご質問

派遣・請負のしくみについて問い合わせが多い項目をまとめました。その他よくある質問はこちら

Q.悩みやトラブルの相談は?

派遣先でのトラブルは総合プラントの担当管理者が対応いたします。総合プラントの最大の強みは、徹底した管理力。派遣スタッフ一人ひとりに、担当者の顔が見えるサポートやケアを行っています。一人で悩まず、まずはお電話を!

Q.お給料はどのように決まるの?

原則としてお仕事内容や能力に応じて時間給でのお支払いとなります。
※例外として日給、月給でお支払いする場合もあります。

Q.社会保険への加入はできるの?

総合プラントは社会保険・雇用保険の適用事業所となっています。


紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣は、直接雇用(社員)を前提に、一定期間(最長6カ月間)派遣スタッフとして勤務し、派遣期間終了後に、派遣先企業と本人双方の合意が得られれば、直接雇用として働くことができます。
※欧米諸国では既に「Temp to Perm(テンプ・ トゥ・ パーム)」として幅広く認知されている就業形態です。

  • [POINT1]実際に働いて、業務が自分の希望にあっているかどうか判断できる。
  • [POINT2]職場の雰囲気が、自分に合っているか判断できる。
  • [POINT3]採用試験だけでなく、仕事の姿勢を見てもらえる。本来の自分をアピールできる。
  • [POINT4]未経験でも挑戦してみたかった仕事に就くチャンスがある。